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国机集团董事、党委副书记宋欣一行到北起院调研人才培训工作开展情况

发布时间:2020-05-22 文章来源: 阅读次数:

  58日下午,国机集团董事、党委副书记、国机党校校长、国机大学校长宋欣一行莅临北起院,就人才培训工作进行调研指导。国机集团党委工作部(党委宣传部)部长、国机党校副校长、国机大学副校长从容,国机党校副校长、国机大学副校长、中国机床党委书记、董事董刚,国机集团人力资源部(党委组织部)干部监督处处长彭方波,培训开发处处长黄尽才,中工国际党委书记、董事长王博,总经理助理黄凯莉等陪同调研。北起院董事长、总经理、党委副书记唐超,人力资源部部长顾弓,党群工作部部长曾程,人力资源部副部长田雄参加了调研座谈会。

  

  会上,唐超代表北起院全体员工对宋欣书记一行的到来表示热烈欢迎。人力资源部部长顾弓向前来调研的领导们做了人才培训工作情况汇报,围绕党员培训工作和专业人才培训工作两个方面,重点对党委和支部书记讲党课、党组织共建学习交流、领导干部暨党支部书记集中培训班、鼓励员工考取资质证书、开展行业内标准宣贯、北起大讲堂讲座、各层次干部和骨干人才培训等工作开展情况进行了介绍。

     

  王博、黄凯莉两位领导分享了中工国际在人才培训体系搭建、各层次人才培训方案、培训考核激励措施等方面的工作经验。

  宋欣书记对北起院人才培训各方面工作进行了充分细致的了解和交流,并提出了进一步完善的指导意见。他指出:一、集团领导对人才培训工作高度重视,筹备成立国机党校、国机大学,不断推动加强培训工作,各级党员领导干部必须牢固树立学习意识、掌握学习方法、不断提升自我,切实达到中组部关于党员领导干部学习教育工作的有关要求;二、各级所属企业在宣贯自身企业文化的同时,还要切实加强对国机集团“和”文化以及“合力同行、创新共赢”核心价值的宣贯,从新员工到各级领导干部,都要树立国机大家庭的整体观、大局观,通过加强集团总部组织的人才培训,为更多的各所属企业人才搭建共同学习、沟通交流、互帮互助的平台,以此更好的推进集团内部的协同与合作;三、要重视领导干部和骨干人才培训工作,根据各层次、各类别、各阶段人才不同的特点和实际需要策划不同的培训课程,形成具有较高系统性和科学性的人才培养培训体系和方案,特别要做好、做实各单位各部门的“一把手”和新提拔的领导干部培训,既要引导和激发干部参加学习培训的内生动力,也要通过纳入考核指标等方式进行监督管理。 

  唐超表示,感谢国机集团和中工国际领导对北起院的关怀、指导和帮助,北起院正处于发展的关键时期,人才是北起院最宝贵的财富,我们将严格落实上级单位关于党员领导干部和骨干人才培训的要求,积极探索建立科学的人才培养体系,提升企业核心竞争力。 

  会后,王博书记与北起院领导班子从生产经营、改革发展等方面进行了座谈。 

  

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